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掌握这4点,创建洞见力没你想得那么难

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月09日 21:05:43

无论是在生活上还是工作上,富有洞见力的人总是能够深入全面、具有批判性思维地看问题。而笔者告诉我们想要具备洞见力并没想象中那么难。

我们可能都遇到些年纪轻轻就富有洞见力的人,这些年轻人思考问题深刻全面、有自己的独特见解,对事物的判断极其准确。这种人,人生注定不平凡。

如果要你回答这些年轻人如何做到这点的?

我想绝大部分人的答案可能会是“聪明”甚至是“与生俱来的的先天能力”。

但是,要是我告诉你这些都与聪明、天赋无关,你大概率会对我嗤之以鼻。

那么,在这里我给你出道题。

请给出你的答案。

如果你的答案是C,那么恭喜你,你跟研究实验中的80%的人一样,都是错误的,且这些人当中不乏哈佛等世界一流大学的高材生。

这道题只要我们认真考量一下,就会发现无论小雅已婚与否,都会是一个已婚人士正在看着未婚人士,因此正确的答案应该是A。

那为什么这些极其聪慧的天之骄子会显得如此没有洞见呢?

要回答这个问题,我们首先得认识到,人的大脑实际上是由双系统驱动的。

系统1主导我们的直觉、经验,情绪、思考快速喜欢走捷径;

系统2主导我们的理性、规划能力、深度思考等能力,特点是慢但不容易出错;

回顾到我们以上的问题,80%的人之所以错误,正是因为他们在思考问题的时候用的是系统1,只看表面信息,不对已知的信息进行思考推论的快速给出答案,而那20%的人思考缓慢,但做出了正确的答案,数据显示,这群人的智商与答对题不存在相关性。

因此,我们可以发现,洞见力与聪明度无关,而是与思考模式有关,更准确的说是与系统2有关。

因为系统2主导大脑的深度思考能力,这是打开洞见力大门的钥匙,是一辈子只看到表面信息的人而得不到的钥匙。

且,有一点很明确的是,系统2也与天赋无关,系统2的最终效率如何,都是可以通过后天的训练来获得提升,而如果你能做到这点,假以时日,你也有机会成为一个富有洞见力的人。

那么,今天我们就来说说,如何做到这一点:

1. 避免“无人驾驶”模式

再来说我们做什么之前,我们首先来说下,应该不做什么。

而这个不做,就是慎用我们的系统1。

系统1的特点刚才已经说过了,本质上它是一种无意识的自动加工模式,是大脑处理刺激时依赖记忆、经验做出的自动化反应,通俗点讲就是不过脑子。有些时候这个模式是没有任何问题的,特别是在熟悉的环境中,这种思考模式往往能快速的给出准确的答案。

比如,某个功能出现问题,经验老道的程序员立刻能判断出问题的所在。

这些都是经验式的思考模式。

但是,这种思考模式,在快速变化的时代中极其不适用,因为无法对新的变化做出正确的反应,且还会经常掉入被人精心设计的套路中。

比如,某家奶茶店,安排一大波人在店前排队,目的就是吸引你过去,因为您看到人多就会认为这家东西肯定不错,也想去尝试一下。

因为,在你的经验中人多=好东西,是长久以来不断被证明是对的,但被熟知此思考模式的人所利用,你就只剩下被操控的份了。

再者, 不少老板还在用工业思维去管理90后的员工。比如,通过强制性、不合理的加班要求来提升工作效率和产出。这在过去是被证明有效的,因为标准化的生产方式,时长的增加产出就会增多,员工也会担心丢掉工作而顺从老板的要求。但是,现在不同了,很多企业依靠的是个人创造力,时长的增加并不能提高效率和产出,同时员工也不怕丢掉工作,因为社会上相同的岗位供给太多了。

显然,过去的经验式思考模式已经无法应对新的变化了。

那么,这时候我们不得不做出新的改变。

那就是善用我们的系统2。

系统2的特点是慢,因为需要有意识的去调动认知资源去抽象、模拟,推论,整个过程大脑的认知负担是很重的,但最后可能为解决问题提供了正确的答案。

那么,要在日常生活中善用系统2,我们需要有意识的提醒自己进行刻意练习,因为,当你有意识的做到这点,你最终才有可能比绝大多数人显得更有洞见。

比如,我再给你出一道题,请认真思考一下:

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