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表达能力不太好的产品经理,如何搞定面试?

作者: 家纺人才网 发布时间: 2020年11月10日 18:20:38

编辑导语:产品经理在接受面试前,要做好相应的准备,提前理顺面试流程,复盘自己做过的项目,组织好语言等等;面试时一定不要过于紧张,会让面试达不到预期效果;本文作者分析了关于表达能力不太好的产品经理的面试技巧,我们一起来看一下。

我听到过这样的疑问——表达能力不太好的人适合做产品经理吗?

我认为可以呀~产品经理毕竟不是一个纯粹依赖沟通和表达能力的职业,看重的是产品思维及综合能力,知道面对问题怎么思考、如何应对。

当然,具备同样经验和能力的情况下,表达能力强的人肯定会更有优势和影响力。

那么,在面试时,表达能力不太好的产品经理岂不是很吃亏?

确实存在这样的情况,我就遇到过不止一位这样的求职者,明明背景优秀,项目经验丰富,也取得过不错的成果,但就是表达不出来或是回答跑偏,我都替他/她着急。

仔细想想,之所以表达不好,主要有这几种原因:

提前没准备。

紧张、头脑空白。

语言理解问题。

逻辑思维问题。

一、提前没准备

面试前不做准确,可以理解为经验问题或是态度问题。

经验问题,表现为面试前没有意识做准备以及不知道如何准备,这样很可能导致面试沟通不顺畅、表述内容缺少深度、紧张说话不连贯等问题。

为避免上述情况发生,建议提前花点时间准备,有备无患:

分析面试岗位信息,知道企业对求职者的要求和关注点。

了解公司和业务情况,熟悉所在行业发展趋势。

体验公司产品,能发现核心问题,对产品有个人理解。

态度问题,一方面源于自信,认为自已可以应对任何问题;另一方面源于对岗位的不重视,带着聊聊看、积累经验的心态。

对此,我建议求职者们能有的放矢、善待时间。

二、紧张、头脑空白

主要是心理问题,之所以出现这种情况,可能有两个原因,一是对面试过度重视,二是对未知事物的焦虑。

重视面试本是好事,但如果超出某个限度,则会起到负面效果;想得到、怕失去的情绪会让心态失衡,容易导致面试表现紧张、失常。

其实没必要想太多,你想拥有的,未必属于你;越想牢牢抓住的,越容易失去——做好自己,平常心对待就行了。

你可以做的是:

调整心态,给自己打气加油;

面试前做个深呼吸;回答问题前先停顿2-3秒;

说话慢一点,保持节奏。

对未知事物焦虑,这个问题很多人身上都存在,也很正常。

你可以做的是:复盘自己的项目经历,保证每个细节都能想明白、说清楚。

同时,对面试岗位进行充分准备,这能让你心理更有底,从而缓解面试时的紧张情绪。

三、语言理解问题

症状表现为回答内容跑偏,所答非所问。

这个问题的关键在于你没有想清楚面试的目的,以及没有理解面试问题背后的意思。

三个建议供大家参考:

换位思考:站在面试官角度思考问题考点。如果你是面试官,你这个问题的初衷是什么,想考察求职人哪方面的经验或能力。

集中精力:面试过程中保持注意力集中,之前的问题回答得不好,也没必要去纠结,重要的是抓住下一个证明自己的机会。

提升能力:如果发现自已在语音理解方面存在不足,可以在日常生活中加强阅读、思考与写作能力,帮助提升理解能力。

四、逻辑思维问题

逻辑思维不好则会表现为语言没有条理、缺少层次和重心,严重的还会给人语无伦次的感觉。

对于这类问题,可以先将问题整理成一套回答框架,记住回答要点,再展开具体内容描述。

这样,通过一条思维主线将原本零散、无序的答案串联起来,从而达到条理清晰、内容完整的效果。

1. 自我介绍

自我介绍通常作为面试的第一个环节,也是让很多人发愁的部分,似乎对于自己没什么可说的。

但,自我介绍确实很重要,它是面试官快速了解求职者经历、获取第一印象、寻找沟通话题的基础。

如果你确实不知道说什么,或者担心自己的描述逻辑不清、缺少重点,可以从这三个方面介绍:

我是谁、我做过什么、我能带来什么。

1)我是谁

让对方了解自己的背景、经验和优势。可以先用一句话概括自己主要工作经历,再描述自己擅长的产品方向、个人优势等。

比如:我从事产品经理有2年时间,分别在xx公司和xx公司担任产品经理职位,1年电商产品经验,1年短视频产品经验;有2年C端产品经验,比较擅长用户体验、策略方向产品工作。

2)我做过什么

介绍自己过往的工作和项目经历,重点要突出个人取得的高光业绩。

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