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浙江公务员考试职位对性别有什么要求?

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年09月02日 09:40:42

历年浙江公务员考试部分职位仅限男性或女性报考。那么哪些职位是仅限男性或女性报考?男性或女性报考公务员各具什么优势?

一、浙江公务员考试有性别要求的职位多吗?

以2019年浙江公务员考试为例:

2019年浙江省考男女性别招录比例情况

2019年浙江公务员考试设有3140个职位,共招录4829人。以下是职位表中男女性别所占的招录人数统计:明确要求男性的职位为863个,占总职位的27.48%,而要求女性的职位仅为102个,占总职位的3.25%。其中面向人武专干学员的职位全部要求为男性,紧缺职位也有12个职位要求男性。

二、男性考公务员有哪些优劣势?

男性优势:

优势一:理性思维较强

男性具有天生的理性思维优势,在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生,也正因为如此理工类院校的男性大大多于女生,而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能较强的人才,这些正适合男性报考。

优势二:身体素质过硬

男性在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质,没有女生要育子的顾虑,能够适应较艰苦的环境,奋斗在一线的基层工作,例如水利局,海事局等较热部门,因职位的工作环境以及特殊性,此类部门的职位大多明确要求“经常上船工作,适合男性”,“需经常从事外勤及夜间值班工作,适合男性”“应急处置、值班备勤岗位,需要经常加班,工作强度大,限定男性”等等,可以说这些为男性“量身定制”的职位,虽然劳动强度较大,危险系数较高,但这也不失是男性报考公务员的一大“良机”。

优势三:选择范围更广

男性心目中都有—个“英雄梦”,“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土,挥洒汗水成就梦想。在选择职位时,相较于女生首先考虑家乡的职位而言,男性则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位,从这一点出发,男性对职位的选择更具有广泛性,男性可以根抿职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑,拓展了选择空间,大大提高了录取几率。

男性劣势:

劣势一:做事不够细致耐心认真

“大大咧咧”是男性性格的共性,男性虽然拥有乐现的性格,饱满的热頃,对工作有充足的干劲,可以高效率地完成工作,但是男性性格有一个致命的弱点一一就是做事不够细致耐心认真,心思沒有女生细腻,而且大多数男性的性格比较急躁,这种急跟的性格难以处理较为琐碎的公务,这成为男性报考公务员的一大障碍,小编建议男性在报考公务员时,可选择专业性较强,事情不是很琐碎的职位。

劣势二:文字及语言表达能力不强

—般而言,在文宇与语言表达能力方面,男性天生弱于女生,这也导致了在大多需要较好的文字表达能力以及公文写作能力的职位时,男性处于不利地位,而且公务员大多和群众打交道,需要和群众沟通,解群众急所急,知群众难所难,这样才能幵展工作,当好群众心目中的“好官”。因此,小编建议男性可避幵此类需求的职位,在职位的选择上,男性未尝不可做一名“女士优先”的“绅士”。

三、女生考公务员的有哪些优劣势?

首先,女性在考公务员上比较有耐心,学习比较认真刻苦。锲而不舍,韧性较强。其次,有些岗位女生报考有优势,比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。但是,有的岗位要求只限制男性报考,女生就不能报考。

1、女生报考要看清岗位要求,有的基层公务员,虽然招录门槛低,条件宽松,但是不要盲目报考,因为很多基层岗位工作地点在野外,或是经常出去,对于女生来说,条件比较艰苦,体能消耗大,尤其是对未婚女性来说,很不稳定。还有的是公安警察类的岗位,没有经过专业的培训,危险系数还是比较高,所以报考时一定要结合自己的身体条件看清楚位要求,尽量避免报类似这种的岗位。

2、报考时不要盲目的选报热门职位,尽量跟自己的兴趣爱好、所学专业相结含,选报合适的岗位。有的岗位比如国税局、海关等单位都是报考的最热部门,但是竞争也是相当激烈,所以报考时不要盲目跟风,非国家机关、省直单位不去的想法也要抛弃。这类部门,每年设置的门槛学历比较高。报考的人也多,动辄成百上千人争一个岗位,如果你不是特别特别的有实力,还是不凑这个热闹为好。

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