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【通告】选调、招聘,吴忠公安招人啦!

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月06日 06:19:01

【通告】选调、招聘,吴忠公安招人啦!



【通告】选调、招聘,吴忠公安招人啦!


同心县公安局选调人民警察公告
为进一步优化同心县公安队伍结构,选调和引进一批年轻干部和复合型公安人才,同心县公安局根据现有编制空额,面向全区公安系统公开选调人民警察,现将有关事宜公告如下:

选调范围及对象
全区公安系统具有公务员身份的在职在编人民警察10名。

选调对象资格条件
1、具备选调人民警察必须具备的身体素质、政治素养等基本条件;
2、公安政法专项编制且具备公务员身份;
3、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),限男性;
4、任四级警长及以下职务,大专及以上学历;
5、公务员近三年年度考核均为称职及以上等次;
有下列情形之一的人员,不得参加选调:
1、原则上新录用公务员服务期不满5年(计算时间截止2019年12月31日,含试用期)的;
2、基层政法干警定向招录生服务期未达到年限(计算时间截止2019年12月31日)的;
3、正在接受有关部门立案调查、纪律审查处理或在处分期内的公务员;
4、受过党纪、政务处分的公务员;
5、其他不宜参加公开选调的情形。

选调程序和步骤
01
(一)报名与资格审查
1、报名时间
2019年9月23日至2019年10月10日(国庆期间正常上班)
2、注意事项
(1)报名人员须保证证件材料真实准确,如发现弄虚作假者,取消选调资格,报名同时进行资格初审。
(2)报名时须提交本人身份证复印件、警官证复印件、学历证书复印件、县(市)级或以上公务员主管部门录用公务员(人民警察)的文件复印件、近三年公务员年度考核情况复印件(相关复印文件需由提供单位加盖公章证明与原件相符)和《同心县公安局2019年公开选调人民警察报名表》一式两份(必须征得本人所在单位人事主管部门同意调出意见)(见附件)。
(3)报名信息在“同心县党政信息网”“平安同心”微信平台上公布,请报名人员注意查阅,若因联系电话不畅通而影响本人考察甚至选调的,后果由本人负责。
(4)报名期间,选调人员如有疑问可直接向同心县公安局政工室咨询。
02
(二)考察
对符合条件的报名人员进行考察。主要考察拟选调人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、工作能力、工作实绩情况。由同心县委组织部和同心县公安局组织人员对符合条件的人员进行实地考察。
03
(三)公示
根据考察结果确定拟选调人员,并在“同心县党政信息网”“平安同心”等网站上进行公示,公示时间为5个工作日。
04
(四)确定人选
公示期满,符合条件并不影响选调的,提出拟选调人选报同心县委组织部、县委编办按照相关程序提交县委编委会议研究审定。
05
(五)调入
对确定选调人员按程序办理调入手续。拟选调人员转任有关材料报县委组织部、县委编办审批。审批同意后由组织、编办、人社、财政等部门相应办理行政关系、工资关系、党员组织关系等转移手续。

其他事项
(一)选调民警录用后,最低服务年限为5年(签订最低服务年限协议书),未履行完协议规定最低服务年限的不得调出。
(二)选调民警享受同心县公安局提供的免费住宿及其他生活待遇。
联系单位:同心县公安局政工室
联系人:马警官
联系电话:0953—8036838 13469554992
中共同心县委组织部
中共同心县委机构编制委员会办公室
同心县公安局
2019年9月20日
青铜峡市公安局关于公开招聘
警务辅助人员的通告
根据《宁夏公安机关警务辅助人员招聘管理办法》《吴忠市公安局警务辅助人员管理办法》等相关规定,为切实维护社会治安稳定、有力打击违法犯罪活动,青铜峡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项通告如下:

招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

招聘条件
1、热爱中国共产党,热爱祖国、热爱人民,道德品质良好;
2、遵纪守法、作风正派、热爱公安辅警工作、责任心强,无违法犯罪记录和不良行为习惯;
3、男性,截止公告发布之日,18周岁以上30周岁以下,身高170cm以上;身体、心理健康,无残疾、纹身和传染性疾病;
4、具有大专以上学历,退伍军人可放宽至高中以上学历;
有下列情形之一的,不予招聘:
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、直系亲属和对本人有重大影响的,旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
3、本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4、曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
5、有较为严重的个人不良信用记录的;
6、因违纪违规被开除辞退解聘的;
7、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
8、现役军人、在校学生及已纳入人民政府购买公共服务人员范畴的;
9、其他不适合招聘资格条件的。

招聘程序
01
(一)报名与资格审核
采取现场报名的方式。
1、报名时间:2019年9月21日至9月26日。
2、报名地点:青铜峡市保安公司(青铜峡市裕民街道朔方街鑫田花园小区6#-1-101)。
3、资格审核:报名时需提供户口本、身份证、退伍证、学历证原件及复印件各一张,近期1寸彩色照片4张,户籍地派出所出具无违法犯罪记录证明、银行出具个人征信报告、报名现场填写《青铜峡市公安局辅警报名表》。
4、咨询电话:0953- 6570108
02
(二)体能测试
参照《公安民警体育锻炼评分和标准(公安部)》组织实施,具体内容为10米×4往返跑、1000米、立定跳远、1分钟俯卧撑。四项体能测试合格者进入笔试。应试人员必须携带本人有效身份证件,凡发现违反考场纪律的一律取消考试资格。
03
(三)笔试考试
定点考试,设立考场、实施监考。重点考核党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、《刑法》《刑事诉讼法》《人民警察纪律条令》《公安机关人民警察内务条令》《公安基础知识》《治安管理处罚法》、计算机基础知识等,笔试分值为100分。应试人员自带答题用具,凡发现违反考场纪律的一律取消考试资格。
04
(四)面试测试
采取结构化方式进行,面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质,面试分值为100分。凡发现违反考场纪律的一律取消考试资格。
05
(五) 成绩核算
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按照考分从高到低确定拟招聘人员进入体检、政审程序,考试总成绩出现并列时,按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。
06
(六)体检
体检在指定的医疗机构进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和人民警察职位特殊标准执行,体检费用由报考者承担。体检不合格者,按照个人考试总成绩排名依次递补参加体检。
07
(七)考察
体检结束后,市公安局组织对体检合格的拟聘用人员进行考察。考察的主要内容包括应聘人员现实表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录等。政审合格的予以公示,经公示无异议的,办理聘用手续。

聘用和待遇
(一)聘用。聘用人员按规定实行试用制度,试用期包括在聘用合同期内(试用期3个月),经用人单位考核合格者,劳务派遣公司(政府购买公共服务人员承接主体)与受聘人员签订劳动合同(期限一般不低于3年)。考核不合格者,依据劳动合同的约定和程序要求予以解聘。
(二)待遇。经用人单位考核合格,劳务派遣公司正式聘用,并派遣至青铜峡市公安局工作,签订劳动合同(期限不低于3年)享受规定的工资待遇,缴纳五险一金。
青铜峡市公安局
2019年9月21日

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