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人力资源管理信息化系统 人力资源管理薪酬 喔趣

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月28日 19:39:42

在现代信息技术快速发展的背景下,我国的信息化系统建设也更加完善,信息化系统已应用于各行业的经营管理,取得了较为满意的效果。人力资源管理是每个企业的关键工作内容,在很大程度上,它与企业的运作和发展有关。信息系统与人力资源管理的有机结合已成为时代发展的必然趋势。

人力资源管理信息化系统 人力资源管理薪酬 喔趣

人力资源管理信息化系统在目前社会起到很关键的作用,其主要功能有:

1.灵活配置人事业务流程:

不得使用转移流程、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等数十项人员职能,支持定制功能的灵活配置,以满足企业在开发过程中的个性化管理需求。

2.员工完整生命周期在线管理:

基于人事管理和不同业务场景的不同业务角色,提供员工就业,成长,交易等流程管理,实现员工生命周期的闭环管理。

3.组织规划和调整既高效又方便:

支持多组织结构共存和调整,明确各部门的准备和管理,实现人员配置规划和调整,支持权限管理的灵活配置和切换,推动内部流程的有效运行。

它还具有一系列特色功能:

组织结构管理、员工流失管理、黑白名单管理、多场景自动提醒管理、固定岗位管理、员工电子档案管理、多维人事报告、公共参数设置。

人力资源管理信息化系统的作用:

1.实现人事信息的透明管理:

实现人员信息的在线管理,确保人员信息的透明性和清晰度。

2.降低企业合规风险:

实现对不同就业模式的遵守,并显着降低就业风险。

3.提高人力资源生产力:

减少人力资源部门的交易工作,大大提高工作效率。

4.提高员工敬业度:

建立多维度的员工关怀机制,以减少员工流动。

5.实现数据资源的集成:

基础人员数据的可视化和制图推动了企业的有效运作。

喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务,主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

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