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山西太原试点招聘6名聘任制公务员 年薪20万元起

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月28日 18:57:57

  人才评价设置了资格审查、面试和综合评价3个环节。届时,太原市委组织部牵头,组织聘任机关、专业机构等专家组成评审小组。资格审查主要突出政治把关,重点审查政治品质、工作履历和工作业绩,核实应聘者是否符合规定的资格条件。面试主要对应聘者的专业素养、综合能力以及与招聘职位的匹配度进行测评;综合评价主要对学历学位、专业、工作履历和业绩、心理测评、从业背景等进行综合量化评价。

  此次招聘的聘任制公务员将签订聘任合同,均纳入行政编制限额内进行管理,办理入编手续。首聘聘期3年,试用期为6个月到1年不等。聘任期满后,聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经山西省委组织部批准,可以续聘。聘任制公务员实行协议年薪,一职一薪年薪20万起。聘期内可参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、生育保险,缴纳住房公积金,并相应享受太原市引进人才政策。

  据悉,此次招聘采取网上报名方式,报考者可在7月1日8时至7月5日18时期间,将报名材料发送至指定电子邮箱。本次招聘不向应聘者收取任何费用,并为符合职位条件来太原应聘的人员提供交通住宿补贴。具体报名材料、职位资格条件及工作经历等详见太原红e网、太原人事考试网发布的《2019年山西省太原市招聘聘任制公务员公告》。(完)

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