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今年嘉兴就业形势如何?招聘会中的这些变化你

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月29日 09:29:34

  春节刚过,为期一周的“天天招聘会”在嘉兴市人力资源中心市场和会展中心打响了新年“抢人”第一枪,各大企业撸起袖子抢人才,求职者人头攒动求职忙。

  据初步统计,从2月11日至2月17日,连续7天开展了“天天招聘会”,共吸引1315家(次)企业进场招聘,共提供就业岗位3.2万多个,进场求职人数2.89万人(次),达成意向12942人。

  一个星期的人才(用工)招聘,为企业用工和广大求职者提供了双向选择的优质平台,得到了广大用工企业和求职者的一致好评。

  这场盛大的招聘会,反映了嘉兴今年怎样的就业形势?一起来看看吧!

  从会展中心春季招聘会来看——

  560家参会企业中制造业占比53.6%,以机械制造、化工材料类为主,服务业占比46.6%,以互联网、金融、文化教育类为主。

  岗位需求排前三的有:IT/通讯、生产/工程类、销售,占总需求量的58%。

  要求本科以上学历的占总需求的20.6%,比去年增长4.9%。

  要求大专学历的岗位占37.4%,比去年增加1.2%。

  从人力资源市场招聘来看——

  有技术职称或技术等级要求的岗位,占总需求的42.3%,比去年同期上升0.4%。

  这说明企业转型发展后对专业技术人才的需求增加。

  从招聘企业提供的岗位薪水来看——

  今年企业推出的岗位薪水普遍有所提升,企业用工成本增加。

  企业普工、技工和专业技术人员的月平均工资分别约为4000元/月、5000元/月和6000元至8000元/月,均比去年同期上涨了300元至500元。

  从会展中心春季招聘会提供岗位来看——

  高级管理类、科研类、销售类岗位薪资分别是10636元/月、6744元/月、6742元/月,相比去年均有提升。

  这一方面反映了企业用工成本增加,招人难问题一定程度还存在,同时也从一个侧面反映了企业在转型升级发展中,越来越重视人才特别是专业人才的需求。

  从人力资源市场招聘情况来看——

  今年外来务工人员求职人数较往年有所下降,应届高校毕业生求职人数上升。

  以往求职人员“人挤人”的现象减少了,尤其是外来劳动力来禾求职人数有所下降,据初步统计约减少500人。

  大学生、年轻人求职成为主力,应届高校毕业生约占求职人数的60%,上升约10%。

  年龄在30岁至40岁的外来求职人员明显减少。

  原因分析:

  一方面嘉兴企业转型发展,外来普工需求有所减弱;

  另一方面由于国家东西部扶贫战略的深入推进,中西部地区的发展速度快速提升,当地就业机会越来越多,工资水平也明显提高,使得外来劳动力的回流率有所下降。

  从职业需求数量来看——

  技术工人、操作工、服务员、销售员等一线技工的需求数量仍占主导,缺工现象仍然存在。

  通过对进场招聘的110家企业进行了跟踪回访,发现效益好的企业员工节后平均回流率达到80%以上,有58家企业表示存在缺工问题,占比53%。

  要求初中及以下文化程度的岗位占总需求的57.7%,技术工人占27.1%。

  尤其是机械操作工、缝纫工及服务员、销售员等需求量较大。

  下一步,嘉兴针对企业招工难、引才难等情况,在服务企业上会有哪些举措?

  嘉兴市将加大人力资源市场招聘力度,搭建好企业和求职者用工平台。

  针对春节后企业用工需求逐步增大情况,市人社局将抓住春节后外来劳动力陆续返禾高峰时机,继续开展为期一个月的就业援助月、“春风行动”等公共就业专项服务活动,每周举办4场招聘活动,帮助企业解决用工难问题。

  嘉兴市将举办“妇女专场招聘会”、民营企业招聘周和残疾人专场招聘会等专项招聘活动,不断提升本地人力资源市场活力,计划全年利用市、县两级人力资源市场举办各类招聘活动不少于500场。

  嘉兴市将切实采取措施,做好嘉兴籍高校毕业生和在禾高校毕业生回“嘉”、留嘉就业创业。

  “千企百校行”巡回引才活动,也是今年的一项重点

  计划将按照全国“东西南北中”区域全覆盖的模式,市县联动,组织上千家企业,走进百所高校分赴成都、西安、郑州、北京、上海等20多个高校密集城市开展校园招聘活动,帮助企业解决引才难问题。

  同时,还将发挥人力资源公司和社会各类职业介绍机构市场化引才职能,引进企业急需的人才,多渠道助力企业用工。

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