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2019浙江湖州市南浔区教育局引进高层次教育人才

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月28日 19:00:13

一、引进岗位和人数见附件

二、引进对象和条件

具有大学本科及以上学历,年龄原则上在45周岁及以下(1974年1月1日以后出生,D类教育人才有关年龄条件的计算以此类推),特别优秀的可适当放宽。根据不同层级分为ABCD四类。

A类高层次教育人才,主要包括:

1.教育部授予的全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任;

2.享受国务院特殊津贴的专家;

3.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

B类高层次教育人才,主要包括:

1.省功勋教师(或省杰出教师)、省特级教师、正高级专业技术职称教师;

2.省级政府或省级教育主管部门授予或评定的名教师(学科带头人、首席教师、名教师、优秀班主任、教坛新秀);

3.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

C类高层次教育人才,主要包括:

1.地市级政府或地市级教育主管部门授予或评定的第一层次名教师;

2.经认定与上述人员层次相当的其他人才。

D类高层次教育人才,主要包括:

1.国家“985”、“211”高校全日制毕业的硕博士研究生,年龄在35周岁以下;

2. 国内全日制普通高校毕业的硕博士研究生,其本科学历为国家“985”、“211”高校毕业,年龄在35周岁以下;

3.湖州户籍的国内全日制普通高校毕业的硕博士研究生,其本科为国内全日制普通高校第一批录取,年龄在35周岁以下。

三、引进方式和程序

(一)现场报名及资格审核

1.报名时间:报名时间为2019年5月10日8:30——12:00。

2.报名地点:南浔区教育学院(南浔镇向阳西路261号,南浔锦绣实验学校南50米)

申报人员分新教师和在职教师。新教师按所学专业、或教师资格证、或中小学教师资格考试合格证学科报考对应的岗位;在职教师按现任教学科报考对应的岗位,需提供相关证明。每人限报一个岗位。

报名时,需提交报名表、身份证、户口本、毕业证书(2019届毕业生提供学历证明、研究生还需提供本科毕业证书)、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明、普通话证书(二级乙等及以上,其中申报语文岗位的须二级甲等及以上)、有关获奖证书、本科为第一批录取的证明等材料的原件及复印件。

区教育局引聘工作小组对申报人员资格条件进行现场审核。资审合格者进入面谈。

(二)面谈

5月10日下午组织现场面谈,面谈合格分为60分。根据面谈情况,按不低于1:2的比例,确定参加面试人员名单,不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。当场发给《面试通知书》。

(三)面试

1.面试时间:2019年5月18日

2.面试形式:以模拟上课形式进行,备课90分钟,上课15分钟。面试分为100分,面试分低于60分的考生取消体检、考察资格,面试成绩即总成绩。在面试结束后,根据面试成绩按岗位计划数1:1的比例确定体检人员。如果有放弃,在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补,确定体检人员。

(四)体检与考察

区教育局统一组织体检,体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行,费用由考生自付。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。因怀孕不能完成体检程序的,则推迟体检、考察。待公示无异议后,再办理聘用手续。应聘资格保留1年。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

放弃体检或体检不合格,放弃考察或考察不合格,均在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示公告

面试、体检、考察均合格后,确定为拟引进教育人才建议名单。入选人才在“湖州·南浔”政府门户网站、南浔区人力资源网、南浔教育信息网公示7天。公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的,确定为拟录用对象。

(六)选岗及录用

拟录用人员按面试成绩从高分到低分依次挑选学校。未按规定挑选岗位的视作自动放弃,在符合条件的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。选岗后自动放弃的,不再递补。

录用人员于2019年暑期按规定办理事业单位工作人员聘用手续。聘用后服务期限须满8年,未满8年的不得调离南浔教育系统。

根据区教育局通知办理报到聘用手续,无正当理由未按规定时间地点报到者,取消聘用资格。录用人员未能按时取得毕业证书的(须在2019年9月30日前)、未能按时取得相应教师资格证的(须在2019年12月31日前),取消聘用资格。

四、政策支持

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