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2018三亚乐东县事业单位考核教师招聘14名公告(

作者: 家纺人才网 发布时间: 2019年10月28日 22:47:09

2018三亚乐东县事业单位考核教师招聘14名公告(聚四方之才招聘会)

 2018-11-15 09:13 海南教师网 [您的教师考试网]

2018三亚乐东县事业单位考核教师招聘14名公告(聚四方之才招聘会)

为深入贯彻习近平总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神,落实省委“百万人才进海南”行动计划,进一步加大琼中引才力度,根据海南省人力资源和社会保障厅《关于事业单位参加海南省“聚四方之才”招聘会的通知》(琼人社函〔2018〕1197号)文件精神,乐东黎族自治县决定面向全国考核招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

面向全国招聘事业单位财政预算管理编制工作人员,具体招聘岗位人数和资格条件见《海南省“聚四方之才”招聘会乐东黎族自治县事业单位考核招聘岗位汇总表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为;

(三)身体健康,爱岗敬业,遵纪守法,品行端正,不违反国家计划生育政策;

(四)学历要求。国家承认的学历(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2018年12月31日之前取得学历学位证书,具有岗位要求的相关专业;

(五)年龄要求。年满18周岁以上,50周岁以下(即1968年11月10日至2000年11月9日期间出生);

(六)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(七)委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

(八)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的;

6.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

7.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期人员;

8.试用期内的机关事业单位人员;

9.失信被执行人;

10.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名办法

(一)报名方式

本次招聘会采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网络报名。应聘人员可通过网络报名,将报名所需材料发送至乐东县人社局报名邮箱:ldxrsjzp@126.com。

2.现场报名。应聘人员可于11月10日10:00-16:00,前往北京市中关村国家自主创新示范区展示中心招聘会现场咨询报名。

(二)报名时间

自公告发布之日起至2018年11月10日16时。

(三)报名要求

1.每个应聘人员只允许选报1个职位;

2.个人近期免冠半身彩色1寸照片;提供本人身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致);

3.学历学位证书(应届毕业生须提供学校证明);

4.学信网学历查询结果(带二维码);

5.相关岗位要求相关职业资格证书;符合相关岗位专业技术或职业技能资格。及岗位其他要求。

四、资格审查

由招聘工作领导小组负责对应聘人员的资格进行审查。现场报名的,由招聘单位现场工作人员负责资格审查。资格审查后,招聘单位通知符合条件的人员签订《考生承诺书》(附件2),承诺所提交的材料真实有效、无违反法律法规规定的不得报考的相关情形等。

五、面试考核

面试考核的地点、时间、方式另行通知。其他事项按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕的相关规定执行。

六、体检和考察

面试考核结束后,根据考生考试综合成绩从高到低的排序,按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检结果,通过乐东县人民政府门户网站向社会进行公示,公示期为7个工作日。

2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等,对考察对象进行考察。考察时成立考察工作小组,每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核,要到报考人员所在单位或学校广泛听取有关方面的意见。考察对象须向考察小组提供学历档案、本人身份证、户口本、毕业证原件、中国高等教育学生信息网上学历证书查询结果、准考证、报名表及招聘岗位要求的相关材料;户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明;已结婚的需乡镇以上计生部门出具的计生证明。考察不合格的,取消其资格。

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